Здравейте, искам съвет относно един проблем който не зная как да реша. Бях в майчинство до 3 11 2009, от тогава съм в неплатен отпуск който изтича на 1 5 2010, фирмата в която се водя на работа е на баща ми, който от 1 1 2010 е пенсионер, по принцип баща ми няма нищо общо и не работи във фирмата , плаща само зд.ос., имаме работник и съотвенто и се плащат вс. ос., в момента не мога да започна работа, защото детето ми не е навършило 3 год., за целта трябва да си плащам осигуровки без да работя, за което нямам финансови възможности. Какво бихте ме посъветвали да направя, мислим също фирмата на баща ми да я прахвърлим на мое име за да не де плащат за него зд. ос., или да си открия нова фирма. Кой вариант е по евтин и съответно с по- малки осигуровки. Дано да сте ме разбрали. Благодаря предварително.

ако фирмата работи следва да има и самоосигуряващо се лице, а щом имате работник - тя работи. По добрият вариант е да остане на бащата, щом е пенсионер за да се плащат само здравни за него.

Да но аз се занимавам и управлявам фирмата изцяло, следователно не искам да прекъсвам ос.си стаж, следва да започна да си плащам осигур. сама , но когато не работиш и в тази криза оборотите са паднали драстично не мога да си позволя да плащам осигуровки които за работник -продавач -консултант са около 170 лв.доколкото разбрах, за самоосигуряващите е около 100лв. Поне така ми каза счетоводителката Та търся съвет, да прехвълим фирмата изцяло на мое име или да открия нова.

Не мога да разбера каква е логиката да се открива нова фирма??? Или смяташ да освободиш работника и да си само ти във фирмата и затова сравняваш двата вида осигуровки???

не иска да прекъсва осигурителния си стаж.... следователно как да стане да не внасяш и да си осигурена... ако откриеш отговора - сподели го и с нас )))

Явно се изразявам неправилно. Търся варянт за възможно най-ниски осигуровки.

да те назначат на 4 часа примерно на трудов договор във фирмата на баща ти