Искам да ви питам вярно ли е, че в трудовата книжка когато го назначиш или изобщо впишеш някакво изменение на мястото където пише:"Подпис и печат на работодателя" - може да се подписвам аз(завеждащ личен състав), а не работодателя ми?

Ако ти е дал право да слагаш печат върху подписа си, да. Но по принцип - не е вярно.

Редактирано от автора, 09.06.2008 12:02

Благодаря ти.
Не ми е дал право да се подписвам аз там, ами твърди че трябва там да се подписвам аз, защото аз нанасям промените в трудовата книжка.Той трябвало да се подписва само на печата, когато приключвам трудовата книжка.

има една наредба за трудовия стаж и трудовата книжка.... там пише "работодателя".... едва ли някой неупълномощен може да влиза в тази роля ))))

Много моля да ми разясните,след като заплатата ми се формира ежемесечно като процент от заплатата на управителя,следователно всеки месец е различна,как я отразявам в трудовата книжка.

А какво е записано като основна заплата в трудовия договор?
Първо, това е задължителен атрибут на договора, второ, при повременно, а не сделно, заплащане възнаграждението не може да падне под основната заплата, трето, в ТК се записва не брутното, а основното трудово възнаграждение.

като процент от заплатата на управителя
А неговата как се формира?

Заплатата на управителя се формира като процент от средната брутна заплата за месеца.А в моят трудов договор е записано Основно трудово възнаграждение-...% от заплатата на управителя.Как е подадено уведомление по чл.62 и как е прието от НАП без основно цифрово изражение нямам представа.ЕООД-то е медицинско заведение за извънболнична помощ.

Консултирах се с дежурен инспектор в НОИ,тъй като аз съм наясно,че следва да отразя основно а не брутно възнаграждение,но в моя случай това е едно и също(основно=брутно)без добавки и отговорът беще,че следва да отразя МРЗ за професията,но това ме смущава като решение.

Поправка,написах глупост.Минимален осигурителен праг за професията,а не МРЗ.Извинявам се.

Tania_gan,моля помогни с мнение по този "рошав"случай

Поискайте справка от НАП за актоалното състояние на действащите трудови договори и в тази справка ще видите и заплатата,която е подадена с уведомлението.

Много благодаря,за такъв вариант не бях се досетила.