Здравейте колеги,
Искам един съвет. Трябва ли според вас новоучредено ООД, което ще назначава лица на трудов договор да се регистрира преди това по ЗЗЛД, тъй като ще обработва лични данни. Според вас данните за трудовите договори лични данни ли са (чл.2 ЗЗЛД), това ООД явява ли се администратор на л.д. (чл. 3 ЗЗЛД)?
Благодаря ВИ предварително!!!

Лошо! Май ще трябва да се спасявам сам!!!

Да данните в труд. договор са лични данни и според мен трябва да да се регистрираш по ЗЗЛД.

бутай хартията по пощата с обратна разписка

бе тая комисия май фалира, а пък регистъра изгоря при пожара в МС, така че хвърли им хартията с препоръчано писмо

"Относно: Създаден нов потребителски акаунт
Дата: Събота, 2008, ...... 12:17:38 EEST
Системата, генерира нов потребителски акаунт за достъп.
Паролата за достъп в системата е: .............
С Уважение,
Комисия за защита на личните данни"

работи комисията, работиии

Редактирано от автора, 23.06.2008 20:21

Желателно е да го направите ,просто е във ваш интерес

Мислите ли ,че всички фирми които имат назначен персонал са регистрирани по ЗЗЛД?Според мен има пак противоречие между Кодекса на труда и Закона за защита на личните данни-не е сефте има ли закон,който да не противоречи на друг??????????