Въпроса ми касае как ще се обяви в НАП длъжност,която я няма в НКПД и която обаче съществува при работодателя,т.к. е необходима и съответно ще бъде написана длъжн.характеристика за нея. Има ли някакви ограничения и евентуално проблеми за бъдеще с Инспекцията по труда например.

След като няма такава длъжност в НКПД с какъв код(цифрово изражение на дейността)ще я регистрират цифроядите в горепосочената институция?

Ако наистина е така - то това е супер.
Аз си създавам длъжността,написвам длъжностната характеристика и подавам в НАП така ли.
А кода аз ли създавам или те? / мисля,че в тяхната програма не може да стане потребителя да може да създаде нов код /.

Най-добре си харесайте длъжност от НКПД близка до дейността на служителя,приложете вече измислена ДХ и не си създавайте усложнения.Ако нямате достатъчно ядове и Ви е скучно-опитайте нововъведението.