|
публикуване на отчети ВАЖНО: АНТИСПАМ ВЪПРОСЧЕ счетоводен софтуер Безработен с обезщетения-с процент в ООД отпечатване на фактури - ценоразпис |
| Дървовиден изглед | Плосък изглед | Нова тема |
|
ВЪПРОС
От::: mobil, 13.11.2008 11:39 |
|
Здравейте, аз имам следния казус като работодател: Имам служителка, на която детето и навъри 2 години на 21.10.2008. Обаче работното място е съкратено, по-точно обекта на фирмата, в който работеше служителката е закрит. До м. септември съм изплатила майчинството, вкл. и до 21 октомври. Въпроса ми е кога да прекратя трудовия договор с нея и как. А трябва ли, или просто да спра да я осигурявам? Трябва да добавя, че тя е назначена по чл.67 за неопределено време. |
|
| Тема | От | Дата |
| ВЪПРОС | mobil | 13.11.2008 11:39 |
| Re: ВЪПРОС (Re: mobil) | mobil | 13.11.2008 12:57 |
| Re: Re: ВЪПРОС (Re: mobil) | John | 14.11.2008 01:32 |
| Re: ВЪПРОС (Re: mobil) | Andi | 13.11.2008 21:39 |
| Re: ВЪПРОС (Re: mobil) | mimoza_82 | 14.11.2008 15:31 |
| Re: Re: ВЪПРОС (Re: mimoza_82) | mimoza_82 | 14.11.2008 15:32 |
|
|
всички права запазени © 2006 pitam.info
|