Много моля за помощ.По финансови причини се налага да се варна на работа 1 месец след раждането на детето ми.Трябва ли да прекъсвам отпуска по майчинство за да взимам пълна заплата и имам ли право при толкова ранно връщане на работа към заплатата да получавам и 50% от майчинството.Извинявам се предварително,ако въпросът ми е много тъп,но с всички промени и изменения съвсем се обърках

до изтичане на 410 дни си в отпуск за отглеждане на дете и не можеш да се върнеш на работа, но след навършване на 6 месечна възраст на детето можеш да прехвърлиш майчинството на бащата или на някоя от бабите и тогава да се върнеш на работа.

Ивка, какво е това което пишеш? Нищо верно няма .
Можеш да се върнеш на работа, но няма да получаваш обезщетение до като не изтекат 410 дни. Отпуск до 410дни освен на бащата от шестия месец на друг не може да се прехвърля.