Здравейте,преди няколко дни регистрирахме ДЗЗД,като аз съм съдружник, а не управител в него.С дейноста ще се занимавам аз и един работник.Моя трудов договор може ли да е за непълен работен ден.

щом е трудов договор - може и за 2 часа да е

От какъв зор ти е трудов договор!?

счетоводителката ми ми каза,че да се оправдае моето присъствие там е необходимо да съм назначена и съответно трябвало да се осигуря на 8ч щото съм собственик в сдружението....което на мен нито ми харесва като разход нито ми е необходимо като стаж-едва ли ще доживея 100г че да скърпя годините...
как не въртях да ми обясни от какво следват тия 8ч....не разбрах....обяснявах се много време за друг вариант пак не ми посочи такъв.....
нужно ми е когато замествам работника ни,при проверка да не съм глобявана и естествено да ми струва минимум парички....

От това, което сте написали, става ясно, че имате счетоводител. Не е коректно да коментираме препредадени от Вас думи на колега. Още повече, че сама признавате, че това, което Ви е казала колегата, не Ви харесва. Ние не сме фризьори, че да харесвате, това, което Ви казваме.

вероятно е така,но....човек и на лекар да иде после често търси и второ мнение.....
счетоводителката ми е заварено положение(спестих подробността,че прехвърлихме ДЗЗД-то при нотариус,като запазихме дейноста,а това обстоятелство не променя питането ми...)
И да,като не си харесвам прическата си сменям фризьора...но тук не става въпрос за харесване,а за възможности.....а съвсем реално аз наистина давам само почивките на работника и съвсем реално не съм по 8ч на работа което ме кара да се съмнявам в задължителните 8ч осигуровки за мен.....реално счетоводителката само ми каза,че така трябвало.....аз просто исках да знам защо?

счетоводителката не обяснява,тук никой не избистря...а всъщност 2 или 20часа собственик на ДЗЗД занимаващ се с дейноста е самоосигуряващ се-не съм счетоводител,просто личен опит...

123 - само ако имаш работници си самоосигуряващо се лице - иначе нямаш основание за осигуряване

За разлика от търговските дружества, дружествата по ЗЗД не са длъжни да определят управител. Словосъчетанието "Представляващ съдружник" ще те защити в много положения (включително и в НАП).
А това, да работиш по трудов договор в собствената си фирма, си е чиста проба марксизъм (разбирай го както искаш) и не вземай акъл от счетоводители - те са си пролетарии все пак. Един собственик/съдружник е друга категория.
Повече подробности за дружеството по ЗЗД, за особеностите за водене на счетоводство им и т.н. - тук:
http://redor.bg/#/Article/id=13544­73

Утре ще изчета всичко и дано прозра нещата,но от няколко месеца ДЗЗД-то с което работя,по съвет на счетоводителката е с управител майка ми защото е пенсионерка и за нея дължа само здравни осигуровки,а аз като собственик в дружеството и занимаваща се с дейноста съм самоосигуряваща се....нямаме работници други....Незная колко правилно съм разбрала,но аз мога да съм назначена на трудов договор и да се осигурявам според прага или за нещо друго става дума?