Здравейте спешно ми трябва отговор и тука знам че ще ми се отговори компетентно случая е следния: Работя в училище и една колежка вече 3 месец е болнични защото е бременна и съответно има назначен учител който я замества, от 01.01.2013г. направихме увеличение на заплатите на персонала но на нея не,след няколко дни и изтича болничния и тя се връща на работа колко дни трябва да работи за да и се направи увеличение на заплатата защото и предстои май месец да излиза в майчинство. Благодаря ви предварително.

Моля Ви колеги наистина ми трябва спешно отговор

Здравейте,не съм колега,но съм учител и имах продължителен болничен. Намерих отговора сама,сега трябва да го покажа на гл.ни счетоводител .
Ето отговор от експерт:
Miglena Trifonova отговори на въпрос на 13 Март. 2013
Здравейте!
Основното трудово възнаграждение на всички работници и служители ще се измени от 01.01.2013г. с акт на работодателя от м.март, който обаче има обратно действие.

Без значение е фактът, че част от работниците и служителите са в отпуск по чл.162 КТ, поради временна неработоспособност и поради това реално увеличение ще получат при завръщането си на работа.

В трудовите книжки на всички работници и служители, които имат промяна следва да отразите промяната от 01.01.2013г. и основанието - заповед по чл.118, ал.3 КТ.