Някъде могат ли да се намерят образци на примерни граждански договори и как става облагането между фирмата и физ.лице - осигуровки и ... каквото е необходимо при положение , че лицето работи на друго място с трудов договор.

http://www.triada.bg/P_docs/TDocs/Dogovo­ri/D_Grajd.HTM

ако работи по ТД си дължи осигуровки по ГД след приспадането на НПР. ако получава пенсия само здравно

Наехме работници за изграждане ограда на стопански двор , как да процедирам ,документално , с граждански договор или срочен трудов . Те са физически лица ,без трудов договор .

Моля , ако може някой да ми помогне .Притесняваме само факта, че не отговарям на изискването за граж.договор по една точка , че лицата имат работно място и може да се каже и работно време .

назначете ги по чл. 68/1/2 КТ

Благодаря много ! Спорна работа !

Чист граждански договор си е. Иначе ми е интересна длъжностната им характеристика. И къде все пак им е работното място? В двора ли?

абсолютно вярно - чист ГД ( какви ТД ??)

Според мен е ТД , защото не отговарят на условието за ГД ,че не трябва да имат работно място ! Те работят в двора на стопанството .Назначих ги на срочен чл.68 ал.1т.2 за да нямам проблем с инспекцията по труда .

а ако трябва да почистят двора - пак ли ще е трудов???

или ако ги наемеш да боядисат сградата или да оправят керемидите ???

Щом са в района на базата , ДА ! А при продължителна работа какво да правя , да ги скатая някъде при проверка ?

При нас има строителна работа , в голям мащаб пък им се плаща за труда , така,че предпочитам да си имам направени разходи за това! Документално разбира се !

права си Галя

Благодаря .