Незная дали точно тук е мястото да поставя тоя въпрос, но ако някой знае моля да помогне!Може ли лице ,което е на редовен трудов договор в една фирма /в конкретния случай си ползва платения отпуск /,да сключи граждански тр.договор за работа с друга фирма ?Въобще може ли да работи едновременно при сключените 2 договора ,защото при гражданския договор той сам определя ,кога да си свърши работата.Благодаря ви предварително за вниманието и времето ,което ми отделихте !

абсолютно няма проблем )))

освен ако Работодателя по трудовият договор не го уволни, за конфликт на интереси )))

e lanski iz vs forumi vse na teb popadam::)))

ми то навсякъде сме си едни и същи маймуни... кой друг да бъде

Paviani приемате ли в отбора

Как оценявате кандидати-маймунеци, които се почесват по.../главата/ и си търсят белята? Аз съм го правила номера с гражданския договор, ама за известно време и не ме хванаха. Ееее, нямаше проблем, само дето вършех у дома това, което върша и на работа...

Като си искаше бележка за год доход по тр.правоотн. не се ли усетиха?
Нормално явление - първо се пробваш самостоятелно, кат върви прайш си фирма...

мордок - като питат за какво ти е тази бележка - обясняваш, че даваш един гараж под наем )))