Имам служител, който постояно пътува в командировка. Според наредбата за командировките не мога да го командировам повече от 180дни, а те вече са факт. Мога ли да продължа да го командировам до края на годината?

в наредбата нямаше ли нещо, че с разрешение на ръководството... може...))) (или пък с разрешение на министерство ли беше )

то даже било само за ведомствата и се отнася за чужбина

Чл. 11. (1) Общата продължителност на всички командировки на едно командировано лице от ведомствата за една календарна година не може да превишава 180 дни.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 86 от 2004 г.) Ограничението по ал. 1 не се прилага за лицата, заемащи длъжности във ведомствата съгласно списъка по приложение № 1, както и за дипломатическите куриери към Министерството на външните работи.

Командировката може да се оформи И с прекъсване - т.е да се обхванат периоди примерно от работни дни за седмица.


КТ - Командироване на работници или служители

Чл. 121. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване.
(2) Командироване за срок, по-дълъг от 30 календарни дни, се извършва с писмено съгласие на работника или служителя.