Пред мен изникнаха следните проблеми:
1. Имам назначен работещ по трудов договор на 4 часа. Брутното трудововъзнаграждение за месеца му е 100 лв. Минимален осигурител праг за дейността която заема е 200 лв. Осигурявам го върху 100 лв. При подаване на декларация 1 в т.19 -доход върху който става осигуряването не приема записа на тези 100 лв., а изисква МОД. По т.16 е записано че работи на 4 часа и съотвено часове за месеца /нар.19х4=76/ и за да подам декларацията записвам за доход съответно 200 лв. При това положение става така, че фирмата се задължава пред НАП да плаща осигуровките на работника върху 200 лв., а не върху брутното му възнаграждение от 100 лв. както е реално.
2. При назначен работник по чл.114 от КТ. Работникът работи 4 дни в месеца и получава 60 лв. БТВ. МОД за длъжността е 200 лв. Осигуровки превеждам върху БТВ - 60 лв. При попълване на декларация 1 в т.12 /Вид осигурен/попълвам код 11 за лица осигурени за инвалидност поради общо заболяван,за старост и за смърт и за трудова злополука и професионална болест, ДЗПО , ЗО и ГВРС. В точка - доход попълвам 60 лв. но в НАП не го приемат като ми показва грешка в осигурителния доход. При попълване на сумата от 200 лв. се приема но се задължава фирмата да плати осигуровките върху тези 200 лв.
Съгласно Забелжеките на Приложение 1 към чл.8 ал.1 т.1- МОД на работниците, които съгласно условията на ТД работят при непълно работно време или непълен месец се определя пропорционално на законоустановеното работно време, съответно на пълен брой на работните дни през месеца
Как мога да реагирам пред НАП за горните проблеми и ако не съм прав пояснете ми.

Моля помогнете ми!

в декл 1 трябва на т 16 да попълниш следните данни
02284 т.е
позиция 1 - 0 целия месец
позиция 2 и 3 - 22 работните дни в месеца
позиция 4 - 8 законоустановеното работно време за длъжността
позиция 5 - 4 - работните часове в 1 р.д
по този начин ще ти приеме 100 лв осигурителен доход