ако работник не представи трудова книжка с обяснението , че предишните работодатели не са му издали такава и няма възможност да си я потърси от тях ,какво следва да направи работодателя

следва да започне нова може би... но най добре работника да не си прежалва предходния трудов стаж и да се обърне към инспекцията по труда

чл.348(2) от КТ гласи,че когато работника постъпва за пръв път на работа и все още няма тр. книжка то

...в конкретния случай след като не му е била издавана такава би следвало новият работодател да си поеме ангажимента

извинявам се..опитах се да болтвам горния текст ..но не успях
чл.348(2) от КТ гласи,че когато работника постъпва за пръв път на работа и все още няма тр. книжка то работодателят е длъжен в срок от 5 дни да го снабди с трудова книжка

...в конкретния случай след като не му е била издавана такава би следвало новият работодател да си поеме ангажимента

по принцип си прав , но в случая не е ясно дали изобщо е издавана
защото може и да е издадена, но да не са я предали на работника

не помня да има проблем с две трудови книжки

Гост, не ми се вярва да са му издали тр. книжка и да не му я връчат при напускането заедно с останалите документи...или хайде един месец да речем след това,когато работника дойде за последната си заплата/и евентуални обезщетения/.....за какво им е на бившите работодатели тая книжка...най-вероятно не са му издавали такава