Здравейте,
Скоро ми пристигна фиша за януарската заплата. За мое учудване основната ми заплата бе с около 200 лв по-ниска от тази от предния месец. Чистата сума за получаване бе същата. Счетоводителката ми каза, че това е заради плоския данък. Понеже сме се договаряли на чиста сума за получаване при започване на работа и ... И имало изготвен анекс към договора, който все още не съм видял на който пишело, че новата ми заплата била с около 200 лв по-малко. Правилно ли е това и какво да правя?

не е правилно, но щом сте се договорили за чиста сума... въпрос на договорки - що пък все работника трябва да на далавера - ето веднъж и работодателя да има полза от по малкия данък )))

Егати, в договора едва ли пише чистата сума. Работодателят няма право да променя едностранно договора.

Не не, в договора си е написана цялата и всичко е сметнато така че чисто да ми остане сумата Х

преди време си се пазарил за чисти пари ХХХ лева - без да те интересува колко са осигуровките и колко ти е данъка.... сега обаче започваш да се интересуваш...

ако данъка беше станал по-голям сигурно щеше да кажеш на работодателя - "ние се договорихм чисто да взимам...." но сега не ти е изгодно и "какво мога да направя?"

може да си потърсиш нова работа например

Няма право дави намалява заплатата, ако това не ви удовлетворява не подписвайте анекса.

той няма право и да я договаря на чиста сума... ама това е друга грижа...

но наистина е интересен въпроса "ако данъка беше станал по-голям, дали Петър щеше да си мълчи или щеше да иска да му "увеличат заплатата" за да взима ПАК ТОЛКОВА ЧИСТО????


а от гледна точка на счетоводителката - някой дали се позамисли колко натъкмация е отворил Петър всеки месец с така сключния си договор?

Добре, мерси

Но не знам какво го бърка управителя тези 200 лв да ми ги даде, така и така ги е отписал отдавна.
Замислят нещо за другия месец, защото им омръзна да се занимават с мен. Може би да оправят кашите с тези чисти суми. А и може да ме уволнят

въпрос на договоряне... 200 лева са доста пари - при заплата от 1000 лева са си 20%

успех с преговорите

Здравей Петре,

Според мен работодателя не постъпва коректно, независимо какво сте се договаряли навремето. Освен това без подписано от твоя страна допълнително споразумение, счетоводителката няма право да ти начислява по-ниска заплата за месеца.
И не на последно място, ако стигнете до разговор - искай увеличение на заплатата.

Колеги, познавам хора, на които едно смятат че им е казано при постъпване на работа, а после получават различна сума във фиша си и обяснението, че такава е била договорката и това пише в договора. Нетно, бруто, с данъци и без, са понятия с които малко хора боравят свободно. Поради тази причина винаги съм съветвала мои познати, които не са счетоводители, винаги да договарят и колко точно пари ще получават по сметката си чисто. Това, обаче не означава, че при промяна на осигурителната и данъчната тежест, заплатата автоматично ще се предоговаря. Няма логика през 2008-ма човека да работи за по-малко пари, има инфлация, недостиг на квалифицирани специалисти, кадърни хора и т.н. Има пазар. Пазарете се.

Питах работодателя: "Как така счетоводителката е пуснала фиш с по-ниска заплата, като няма подписано допълнително споразумение?"
Отговорът: "Споразумението е готово, трябва да ти го донеса. Същото като предното, и като по-предното ... само заплатата по договор се коригира за да се получи точната сума за получаване"

ми естествено - ако данъка се вдигаше и щеше да получаваш по-малко пари - щеше много бързо да се ориентираш, че следва да подпишеш споразумението, с което да си осигуриш "чистото" дето сте договорили....

медала има две страни - в случая си от прецаканата - въпрос на пазарлък )))

Петре, не се давай. Говори сериозно с работодателя си. Кажи му, че не виждаш никаква логика в това негово решение, защити си позицията на коректен и съвестен служител. Идеята да се договорите за нетно възнаграждение е, да си осигуриш минималния ти необходим доход, под който ти не можеш да си позволиш да работиш. Докато при промяна на нормативната база, която води до увеличаване на дохода ти, тази логика не е приложима.
И, ако мога да си позволя да го кажа на непознат, веднага започни да търсиш друга работа в "бяла" фирма.

Допълнителното споразумение влиза в сила от датата на подписването му - ако изобщо решиш да го подписваш.