Моля ви помогнете. Имам служител на договор по заместване до завръщане на титуляра.Може ли той да поеме майчинството на жена му като договора му е по заместване?

Сиреч, да излезне в отпуск вместо жена си?
Може. Но със завръщането на титуляра неговият договор ще бъде автоматично прекратен.
Ако това ще бъде отпуск по 163 (8) КТ, независимо от прекратяването на ТД и респективно на отпуска, той ще продължи да получава обезщетението от ДОО до изтичане на 410-ия ден (чл. 52 КСО).
Ако това ще бъде отпуск по 164 (3) КТ с прекратяването на ТД се прекратява и отпуска, съответно обезщетението. Майката или ще продължи да го ползва, или може да получава обезщетението по 54 КСО.