Здравейте,

За периода януари 2010 - юли 2010 имам единствено доходи от трудови правоотношения с един работодател в България. За този период съм бил местно физическо лице, чийто единствен доход е по трудов договор от един-единствен работодател.

От август 2010 до настоящия момент работя по трудово договор в страна от ЕС, т.е. "центърът на жизнените ми интереси" не се намира в България и вече не съм местно физическо лице.

Моля за вашите мнения относно необходимостта от подаване на Годишна данъчна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ.

Здравейте отново,

Искам да прецизирам въпроса си, защото изглгежда, че подаването на декларация по чл. 50 на ЗДДФЛ в моя случай е неизбежно.

Все пак не ми е ясно дали декларацията трябва да бъде образец 2001 или образец 2001а. Доколкото можах да разбера, според ЗДДФЛ, чл.50, ал.1, т.3 доходите ми от трудови правоотношения в чужбина не се разглеждат като доходи, които трябва да бъдат вписани в данъчната декларация обр. 2001а, приложение No.9. Ако съм разбрал правилно текста в ЗДДФЛ, то това обезсмисля използването (в моя случай) на образец 2001а, като трябва да подам образец 2000.

Но така ли е в действителност?!

Здравейте, искам отново да поставя въпроса си, защото така и не ми стана ясно дали според ЗДДФЛ, чл.50, ал.1, т.3 доходите ми от трудови правоотношения в чужбина се разглеждат като доходи, които трябва да бъдат вписани в годишната данъчна декларация чл. 50, обр. 2001а.


***

Чл. 50. (1) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Местните физически
лица подават годишна данъчна декларация по образец за:
1. ...
2. ...
3. (изм. - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) придобитите през годината от източник в чужбина доходи от дивиденти, ликвидационни дялове и доходи по чл. 38, ал. 8 (допълнително доброволно осигуряване, от доброволно здравно осигуряване и от застраховки "Живот").

***

Здравейте,

По интуиция Ви съветвам да не подавате данъчна декларация. Тъй като въпросът Ви предизвика вниманието ми и през февруари, ще почета първо малко теория и тогава ще се опитам да се аргументирам.

И сега да се коригирам.
Разбирам, че се определяте като местно лице по ЗДДФЛ.
Оттук следва, че трябва да подадете ГДД за доходите от трудовото правоотношение в България на основание чл. 50 ал. 1 т. 1, тъй като не е налице условието за освобождаване от подаване в чл. 52 ал.1 т.1.
Доходите от договора в страната-членка на ЕС също подлежат на деклариране на основание чл. 50 ал. 3 - §1 т. 26 б. Е. Тези доходи не са от източник в България - не са описани в чл. 8, следователно са от източник в чужбина.
Много е важно да уточним за коя точно страна говорим, за да проверим какво предвижда съответната СИДДО.
Намерих ето това писмо на НАП http://www.vedomost.info/personalno-obla­gane/521-personalno-oblagane-pisma-i-uka­zaniya-na-nap/26795-danachno-tretirane-p­o-zddfl-na-mestno-fizichesko-litze-na-rb­algariya-za-dohodi-ot-trudovi-pravootnos­heniya-za-polozhen-trud-v-balgariya-i-v-­avstriya-prez-2010-g
Списък с методите за освобождаване от двойно данъчно облагане има на последната страница на образец 2001а, но е важно все пак да се прочете и СИДДО. На пръв поглед за всички държави членки на ЕС виждам, че има освобождаване с прогресия, което означава, че данък в България изобщо не се дължи.
Относно осигуровките - в писмото на НАП се отговаря за личе, което има две трудови правоотношения едновременно - и в Австрия и в България. Когато правоотношението е само едно, доколкото си спомням, лицето има право да избере къде да бъде осигурявано. Т.е. във Вашия случай, ако работодателя Ви осигурява в чуждата страна, не дължите осигуровки в България.

Или стигам до извода, че трябва да подадете декларация образец 2001а. Ако напишете в коя държава работите, можем да погледнем и СИДДО, за да се проверим кой метод се прилага и дали е необходимо да се представи удостоверение по чл. 50 ал. 5.

Здравейте 858,

Благодаря за предоставена от вас информация. В отговор на вашето запитване / работя в Германия, следователно като метод по СИДДО се прилага "освобождаване с проггресия".

И така, данъчната ми декларация вече е готова. В момента единствено се чудя дали да търся удостоверение от местната данъчна служба или да си го спестя, след като (доколкото разбрах от чл.50, ал.5) това не е задължително ...

Хубав ден!

http://www.tita.bg/page/152

Чл. 4 и чл. 14 - обърнете внимание на чл. 14 - в кои случаи не се допуска облагането да става в другата държава - в случая Германия, а трябва да стане в България. Т.е. какъв е статута на работодателя в Германия има значение, доколкото през 2010 година сте пребивавали в Германия по-малко от 183 дни.

чл. 22 ал. 2 - да, и според мен метода за доходите по чл. 14 е освобождаване с прогресия. В този случай не е необходимо удостоверение, съгласно ЗДДФЛ. Всъщност, при плосък данък върху доходите, освобождаване с прогресия = освобождаване.

По принцип на НАП се дава само задължителното за даване, ако не е възможно и това да не бъде дадено...

Още веднъж - добре прочетете СИДДО, уверете се, че отговаряте на условията за местно лице на България и че отговаряте на условията за освобождаване от облагане на доходите, които обсъдихме.