Здравейте. Регистрирах си ЕТ и одеве прочетох в един сайт, че в 30 дневен срок, трябва да се регистрирам в" Инспекцията по труда". Вярно ли е това или съм видяла някяква стара информация.

Да. Инфо тук

може ли още малко инфо?
щото не можах да намеря относно санкция за пропуснат 30-дневен срок

1500ЛВ.ГЛОБА

обаче - къде го пише - може би аз пропускам нещо - но намерих санкции за нездравословни условия на труд, не за пропусната регистрация - ))

това е инфо от първоизточника

Марина, карам по спомен ....ама си мисля ,че имаше глоба за НЕподаване, а не за неподаване в срок, так,че споко

Редактирано от автора, 27.04.2007 15:41

не е вярно,даже часа на подаване пишат срока си важи дали е 15 или 30 дни не съм питал конкретно фирмите ги регвам там до 4 дни след датата на получ на съдебната рег. после за промени в рамките на 2 дни

срока е зо календарни дни от датата на съд.регистрация

принципно не се гледа датата на съд.регистрация,но ако реши да се заяжда..................................­.......

......

Благодаря на всички.
Значи след съдебната регистрация, регистрация по БУЛСТАТ, регистрация в РУ "Социално осигуряване" откъдето издават осигурителен номер и осигурителна книжка. Сега ще отида в НАП да си подам патентната деклапация за започвате на дейност и след това ще отида в " Инспекцията по труда". Другаде някъде трябва ли да се регистрирам.
Питам защото сама ще се занимавам с управлението и счетоводството на фирмата и не искам да пропусна нещо. В началото ще ми е малко трудно, защото завърших преди 2 години Икономика и са се променили някои неща , а и докато си припомня и другите. Така че ще имам нужда от помощ и ще ви питам за някои неща. Надявам се да не ви досаждам много и да можете да ми отговаряте на въпросите.

Чл. 15. (Изм. - ДВ, бр. 18 от 2003 г.) Лицата по чл. 14, ал. 1 при откриване на предприятия, както и при промяна на дейността и технологиите декларират в 30-дневен срок от началната дата на настъпване на събитието в съответната дирекция "Областна инспекция по труда" местонахождението, вида и характера на производствената дейност, броя на работниците, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки, които гарантират недопускането на аварии и злополуки.

, господи, искам klo и инспектор , 27.04.2007 14:35 да са прави, .....)))

фирмата ми е регистрирана 2006г.-)))))

Редактирано от автора, 27.04.2007 19:18

Споко, подавай си, и разчитай да не се заядат. Ако не подадеш въобще санкцията не ти мърда.

лично от собстветника ли се подава или може и от счетоводителя