Здравейте!
Някой би ли ми казал при промяна от 8 часов работен ден на 4-ри часов трябва ли да се пуска допълнително споразумение за промяната на работното време???Моля ви помогнете ми спешно !!!!

А как иначе ще стане това?

И какво общо има заглавието на темата със зададения въпрос?

Редактирано от автора, 18.03.2009 19:00

Добре джон може да съм написала неправилно темата,но то така или иначе е свързано с деклариране на данни.Освен това според списание "Данъчен консултант "съгласно чл.3,т.1,буква "б" от Наредба №5 регистрирането на допълнителни споразумения към съществуващи трудови договори се прави само когато се променя длъжността на работника и срокът на договора и при промяна на трудовото възнаграждение уведомление не се подава, а в случая се променя само работното време от 8 на 4-часов работен ден,което естествено е обвързано с намаляване на половина на възнаграждението.Някой би ли ми казал трябва ли да подавам уведомление за промяната свързана с работното време или не.А освен това искам да попитам как трябва да се декларира информацията в декларация 1,след като промяната на работното време и възнаграждението става през месеца? Как на едно ЕГН ще бъде подадена информацията като два записа или .......Моля ви !!!!

Уведомление по наредба № 5 НЕ СЕ ПОДАВА. А за месеца трябва да пуснеш две Д1. В първата ще посочиш като ден на прекратяване на осигуряването последния ден на 8 часа, във втората като ден на започване на осигуряването - първия ден на 4 часа. И съответно в последната клетка на поле 16 ще имаш 8 и 4.
И най-добре е тези дни да са два последователни РАБОТНИ дни през седмицата.

Много съм ти благодарна за изчерпателния отговор !Пожелавам ти страхотен ползотворен ден !!!

Какво значи в случая това дани??????????

Мислих че в този форум хората обменят информация а не някакви икони понякога явно двусмислени????

едва ли това е отговор за обмяна но щом ти харесва