С изтичането на 410 дни отпуск за бременност и раждане напускам фирмата, в която работя и постъпвам на нова работа. Какви документи, до кого и в какъв срок трябва да подам, за да информирам че няма да ползвам отпуск за отглеждане на дете по чл. 164 КТ , за да получавам 50% от полагаемото ми се обезщетение до навършване на 2г. възраст на детето ми?

Заявление-декларация за обезщетение по 54 КСО. Предавате го с постъпване на работа в новата фирма, а те ще го представят в ТП на НОИ по съответния ред.