аз пък не съм съгласен и туй то... граждански та дрънка - все пак договора е ДА СВЪРШИ ОПРЕДЕЛЕНА работа - не го наемам на трудов договор - какво значение има, че е в района на базата.... айде оградата може да я работи в неговия си двор и само да я монтира - ама ся няма и стените да ги носи у тях да ги боядисва.... граждански договор е

Добре де , разбрахме , че не ти пука дали ще си имаш проблеми с инспекцията по труда . Пък може и да си имаш свой човек там.........

проблемите трябва да се основават на нещо - те законово посочват ли ти? иначе може да те питат и защо не си му дала кисело мляко на тоя на двора, щото на другите служители се полага )))

Какъв ти е проблема ,защото аз нямам такъв ? Те се ползват с всички привилегии като на останалите работници , дори да са временни , полага им се и кафе и ракия с мезе след работа !

моя проблем е, че не мога да разбера с какво те плаши инспекцията по труда (иначе строители нямам и съвсем нямам грижи)

защо мислиш, че се заяждам с тебе - просто не виждам логиката - инспекцията да ти иска трудов договор

Консултирах се с колежки и те ми препоръчаха ТД защото инспекцията се заяждали , искали работниците да са инструктирани с безапасността на труда при работа , да не би някоя тухла да ги удари по главите ?

е тоя аргумент направо ме уби

а застраховка "гражданска отговорност" имаш ли? "отговорност на стоителя" - имаш ли...

твоя си работа - аз мисля, че с ТД си вкарваш як автогол, но щом "колежките са казали" ...

Защо така ? Аргументирай се , много те моля !

До сега никога не сме наемали работници /строители /, не ни е основна дейност строителството . Ти направо ми размъти главата ! Ще трябва да пийна едно кафе .

Чудя се дали да бутам темата и сугурно това за мен ще е последното участие по тази тема, но въпросът не е как предпочиташ Галя, а дали според нас е правилно? Трудов договор, знаеш се характеризира с раб. време, раб. място, дл. характеристика и т. н. За съжаление аз не виждам нищо подобно, вкл. и работно място. Иначе ще трябва да правиш оценка на риска на ... двора или още по - лошо както Лански се включи - на покрива. След като свършат работа какво следва? Съкращение в щата ли? И най - важната разлика между трудов и граждански договор е периодичността, която в този случай я няма, защото като построят оградата и ... край на мача. Освен, естествено, само фирмата да не е с предмет на дейност изграждане на огради.

http://www.paragraf22.com/free/dogovori/­td.htm
образци на граждански договори
надявам се да са полезни някому

естествено, че ще са полезни - малко са сухички, ама като за пред данъчните ще са перфектни