Някой може ли да ми помогне

С уведомление по чл.62 от КТ.

как да не мога да работя като счетоводител без фиксирано работно време или място

Моля, за съвет. Имам основен трудов договор на 8 часов работен ден. Предлагат да ме назначат на още два допълнителни трудови договора за по 2 часа дневно. Възможно ли е и по кой чл. от КТ е възможно да бъдат сключени. Благодаря!

По чл.111 от КТ.

извинете но имам един въпрос.Назначена съм на трудов договор с изпитване 2 месеца след изтичането им минавам на постоянен трудов договор в него е упоменато че съв на пълен работен 8часов ден,но искам и да работа една друга допълнителна работа за която ще ме назначат на граждански договор.\въпроса ми е мога ли да съм на 2 договора като ще поясния че за гражданския ще ме водят на хонорар.може би въпроса ми е глупав но не съм наясно...благодаря ви

Можете да работите и по граждански договор, стига да не се яви, че е прикрит ТД.

благодаря ви за бързия отговор но можете ли да ми кажете как да разбера дали е скрит ТД

има ли работно време, работно място, отговорности - с какви материали работиш - твои или на работодателя... и т.н.

Работник във фирма за ВиК услуги ще се пенсионира скоро и иска по-висок осиг. доход. Избрахме вариант с втори трудов договор на 1/2 работен ден като пазач. По основния ТД е водопроводчик и е на пълен работен ден. И по двата е на МРЗ + клас, за да е по-малък ДОД и го осигуряваме по прага за съотв. длъжност. Това ли е най-удачния вариант? Две обр.1 ли трябва да подавам-за всяка длъжност поотделно и принципно има ли нещо по-специално, което трябва да се направи - някакви декларации или други документи, допълнителни начисления?

Той па се сетил кога да иска по-висок доход. Какво ще му помогне това, като за коефициента се взимат задължително всички години от 01.01.1997г.Аз не виждам никаква полза от тази гимнастика където ще я правите.
Иначе си подавате за всяка длъжност отделна Д1 и са с различни кодове, но осигуровките са едни и същи.

Гимнастиката се прави за да има хляб и за счетоводителя...