Никъде не го пише.Това е вариант" ако мине"

Ще ви издам малка тайна: минава само ако грешката не е в твоя телевизор. Сериозно

здравейте, много се надявам някой да може да ми помогне. много съм обезпокоена,защото разбрах съвсем случайно следното: имах търговска фирма, регистрирана през 93г., мисля че през 97 подадох декларация и я закрих. Днес разбрах от моя позната, че все още същестува в електронните регистри. не знам как да постъпя, досега не съм получавала никакви предупредителни заповеди. Не съм я декларирала, защото не се занимавам с тази дейност. Проблемът е, че не пазя никакви документи, свързани с тази фирма!!! как да постъпя? МОЛЯ, ПОМОГНЕТЕ МИ!

Предполагам, че фирмата е ЕТ. Ако е така, нищо не правите. Каквото и да сте работили в далечната 93г. вече има давност. Сега върви пререгистрация на фирмите в ТР. Тези , които не се пререгистрират до 31.12.2010 ще бъдат заличени. А как ще се извърши заличаването не знам.

iskam vremenno da preustanovia deinostta na et osiguriavala sam se sama bez da imam rabotnici dnes zvaniah na nap na tel za spravki 070018700 i ni otgovoriha che nichto ne triabva da podavam shtom niama da zakrivam firmata,no ne sam mnogo ubedena

преустанових дейност колко пъти в годината мога да эапочна дейност като съм EТ. по ДДС

роско?

и питаш...какво, бе човек?

И как я прекрати тази дейност?

едноличен търговец съм с регистрация по ддс.поради липса на работа съответно и приходи подадох удостоверение за преустановяване на дейност .мога ли да регистрирам дейност при наличие на договор за извършване на услуги и след приключване на договорените работи пак да преустановя дейноста на фирмата в рамките на една година?

прекратявам дейност като ЕТ,задължително ли е да се плати патента до края на годината?Това за мен си е обир направо.Голяма каша ми е!

здравейте искам да подам декларация за прекратяване надейноста какво ще стане с осигоровките които не са били внасяни до момента на 1 служител

Предстои ми временно прекратяване на ЕТ. Във фирмата имам назначена майка ,която ползва майчинство за отглеждане на малко дете до 410 дни. Каква е процедурата ,която предстои за майката?(1. Ще прекратя ли трудовия дотговор? 2. От къде ще получава остатъка от майчинството? з. Има ли вариант да остане във фирмата до навършване на 1 год. на детенцето?