Наехме магазин в Сл.бряг за сезона,назначените работници ще нощуват в комплекса.Имаме сключен договор с физ.лице за ползване апартамент под наем.Въпроса ми е това социални разходи ли са и следва ли да им начислявам 10%?

всички работници на фирмата ли ще ползват нощувките....

аз си мисля, че по-скоро ще го обложат като доход на персонала... ама може и да има вратичка )))

Само тези,които ще работят в магазина.

според мен не покрива много определението за социален разход

според мен
1 ако в трудовия им договор пише, че мястото им на работа е в Слънчев бряг изобщо няма да мине за разход това, освен, ако не се намери за нещо друго да се ползва от фирмата(примерно за офис)
2 ако в трудовия договор пише, че мястото им на работа е във Варна, а са командировани в Слънчев бряг, разхода е признат, обаче
Чл. 121. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване.
(2) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Командироване за срок, по-дълъг от 30 календарни дни, се извършва с писмено съгласие на работника или служителя.

а социален разход изобщо не го виждам как ще стане

Редактирано от автора, 28.05.2008 21:33