ако изляза болничен 6 месеца преди раждане как ще ми се заплаща майчинството след това.
От последните работни 6 месеца или от болничните

Здравейте, интересува ме колко процента от заплатата ми ще получавам ако съм болнични от 4 месец до ... 45-те дни преди раждането на детето. До сега не съм ползвала нито един път болнични.
НА ДЪРЖВНА РАБОТА СЪМ И СЪМ ОСИГУРЯВАНА НА ПЪЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА.
И още нещо - това ще окаже ли влияние върху % на заплащането за периода от 4 до 9 месец.
ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ.
galina_evtimova@abv.bg

Ползването на болнични преди болничния за 45 дни няма да се отрази негативно на обезщетението за бременност и раждане. А ако не сте държавен служител, а удържат от заплатата личните осигурителни вноски, дори ще повиши размера му (защото за периода на получаване на обезщетение нетното, което е ограничител на размера на обезщетението, ще е равно на брутното възнаграждение, от което е изчислено това предходно обезщетение - преди 45-те дни).
А вторият въпрос не е ясен - кое е това "това".

iskam da popitam izlizam v bolnicen na 20.06.2009 koi trabvq da mi izplati parite ne rabotq nikade

След като не работиш за какъв болничен може да става въпрос и за какви пари. А като родиш - търсиш помощ от Агенция за социално подпомагане.

registrirana sum kato zemedelski proizvoditel i samoosigorqvam se ni6to li ne moje da se napravi

А в самоосигуряването включено ли е и ОЗМ?

da vklu4eno e

От началото на бременността съм в болнични.Имам право на 180 дни болничен.И се получава дупка от 18 дена между полагащите ми се 6 месеца до излизане в 45 дневния отпуск.Как е по добре-да се явя пред ТЕЛК за тези 18 дни или да излеза в платена отпуска?Казаха ми,че ако прекъсна болничния много ще ми падне майчинството.Вярно ли е ?С една дума да не прекъсвам болничния ако е възмойно.

stela, представяш ти (или осигурителната каса, ако се осигуряваш през такава) болничните в ТП на НОИ.

pensioner sam po bolest 50% i sam bezrabotna imam li pravo na may4enstvo predi tova imam staj blizo 6 godini

A zabravih ot 1 sedmisa sam registrirana kato zemedelski proizvoditel koga i kolko tryabva da si pla6tam osigurovkite i koga imam pravo na bolni4ni

Искам да попитам за болничните преди и след раждане колко процента от заплатата са и колко месеца назад се гледат?И след това майчинството колко процента от заплатата е?Благодаря ви предварително.

Чл. 41. (1) (доп., ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.


Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (доп., ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп., ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм., ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
(2) (нова, ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
(3) (изм., ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., предишна ал. 2, ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм., ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Сестра ми е бременна в началото на 2 месец. Работила е 2 месеца на тази си работа, а има прекъсване от 19 дни по вина на работодателя от предишната й работа, на която е работила 2години без прекъсване. преди това има и още няколко години трудов стаж, пак без прекъсване.Ще може ли да взима майчинство или само 100 лв социална помощ? Благодаря предварително!
vanyal_2003@abv.bg