Колеги, случаят е такъв:
Собственик на ЕТ на патент е в отпуск по майчинство от 27.12.2007 г. През 2008 г. не извършва дейност и няма лев приход. Но има разходи за заплати на двама работници, които фактически са техните отпуски и осигуровки върху тях. И после хората са освободени. Въпросът ми е трябва ли лицето да подава ГДД по чл. 50 . За Д 6 е ясно , че трябва да подаде за здравните вноски

Хайде ,бе , хора. Кажете ми ,че не трябва. Защото ми пуснаха мухата да подавам за всеки случай. и се разколебах.

според мен - ТРЯБВА - тези разходи са ти загуба имаш дейност - иначе как ще я приспаднеш тази загуба след време???

Благодаря за мнението. Реших да подам. Само какъв КИД да измисля. Ако е предишният, ще търсят патентна декларация за 2008 г., а такава няма. Мисля да напиша Дейности, некласифицирани другаде. Дано да стане. Приятен ден на всички.