Моля ви помогнете ми с компетентно мнение
Случаят е следния;със съпруга ми подадохме документи в бюрото по труда и може би ще заминем да работим в Испания за 1-2м,съвсем законно с трудов договор осигуровки и т.н.
Проблема е,че детенцето ни е на 1г и аз се притеснявам от нои да не спрат майчинството!!!
моля ви кажете ми какъв е начина да не се прекъсва то и какво да направя
много ви благодаря,наистина съм доста притеснена...

Когато ви назначат на работа, прехвърлете майчинството на някоя баба, която е на ТД, ако детенцето остане в България.

mnogo blagodaria za otgovora! a ako zamina za mesec i se varna sled tova i prez tozi mesec sam prehvarlila mai4instvoto na deteto mi na moiata maika-triabva li sled tozi mesec pak da go prehvarlia na sebe si?

da vi popitam koga zapochva maichinstvoto ot datata na rajdane na deteto ili predi tova.i koga iztichat 90te %?blagodarq

Ако продължите да работите - не, но ако смятате вие да го ползвате -да.



От момента на излизане в бременности и раждане , до двете годинки на детето са различни отпуски. От първия ден в излизане в болнични до 410-я ден се получава обезщетение 90% от осиг.доход 12м назад, но не повече от нетното. След 410-я ден се излиза в отпуск по чл.164 от КТ и се получава МРЗ за страната до двете годинки на детето.