Здравейте на всички,
Майка ми е на трудов договор, но се налага да замине да гледа майка си, в друг град и пътуването до сегашната и работа е невъзможно. Заема такава длъжност, и съкращението е невъзможно. Въпроса ми е евентуално ако напусне може ли да се запише в бюрото по труда и са взема обещетение като безработна, и също така постоянният адрес ще е все още в града в който живее сега. Много ще съм Ви благодарна ако дадете съвет как да постъпи.

да пита директно в бюрото по труда
в единият случай ще взима 4 месеца обезщетение
в другият 9 месеца

важно е как ще се "раздели" с работодателя

Именно за това Ви питам, как да постъпи за да взима повече време обезщетение от бюрото по труда?

защо не може да бъде съкратена - каква е тази длъжност - иначе едно съкращаване на щата ще я уреди

началник склад---- не можело да се съкрати този щат.
Тя е на 52 год. с трудов стаж 38 години.

грешка май тр. стаж е по- малко