Много пъти се задава този въпрос напоследък. Според мен не би трябвало да има различие между стаж, придобит с трудово правоотношение и стажа с граждански договор. Все пак, обаче, и пак според мен, трябва да има начин да се докаже, че гражданския договор не е изфабрикуван с цел да се достигне задължителния стаж за подписване на отчети. Това би могло да стане както с наличието на договор, така и с плащане на суми по него, евентуално и осигуровки и данъци. Според мен е напълно нормално плащане по граждански договори за счетоводни услуги да бъде извършено веднъж за целогодишни услуги - например след годишното счетоводно и данъчно приключване. Също така, ако лицето е било изпълнител по граждански договор по времето, когато е действал трудовия договор, не може да се смята, че придобива двоен стаж.
|