|
публикуване на отчети ВАЖНО: АНТИСПАМ ВЪПРОСЧЕ Безработен с обезщетения-с процент в ООД отпечатване на фактури - ценоразпис Счетоводство на ресторант |
|
| Дървовиден изглед | Плосък изглед | Нова тема |
|
Нужно ли е , да се уведомява първият работодаела , при започване на втора работа?
От:меган4ето , 07.04.2008 20:05 |
Отговори Цитирай |
чакам.. |
|
|
Re: Нужно ли е , да се уведомява първият работодаела , при започване на втора работа?
(Re: меган4ето)
От:megan4eto , 07.04.2008 20:08 |
Отговори Цитирай |
Моля , за мнението ви...Благодаря |
|
|
Re: Нужно ли е , да се уведомява първият работодаела , при започване на втора работа?
(Re: меган4ето)
От:pbs , 07.04.2008 20:17 |
Отговори Цитирай |
не - можеш да си го пазиш в тайна ако искаш |
|
|
Re: Нужно ли е , да се уведомява първият работодаела , при започване на втора работа?
(Re: меган4ето)
От:смока , 08.04.2008 12:55 |
Отговори Цитирай |
и в отпуск по майчинство да излезеш, пак в тайна го пази |
|
|
Re: Нужно ли е , да се уведомява първият работодаела , при започване на втора работа?
(Re: меган4ето)
От:tania_gan , 08.04.2008 23:47 |
Отговори Цитирай |
№ 26-215 от 24.06.2005 г. МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА Съгласно разпоредбата на чл. 111 от Кодекса на труда (КТ), всеки работник или служител може да сключва трудови договори с други работодатели за работа в извънустановеното за него работно време по основното трудово правоотношение, стига да не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение. |
|
|
|
всички права запазени © 2006 pitam.info
|