Абсолютно е забранено!
Разбира се, че можете да назначавате, който както си искате.
Смятате по МОД за 32 часа месечно - това е максимално разрешеното по КТ, без да се налага да информирате ИТ (предполагам, че на основното му работно място е на трудов договор - 5 дневна работна седмица по 8 часа работен ден)
Огледайте чл.113 от КТ
|