Здравейте!
Уволнено е лице, което завежда дело и го печели. В решението на съда е записано, че иска му по чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ е основателен и следва да бъде уважен. С други думи, възстановяват го наработа.
Другото решение е, че по иска с правно основание чл. 344, ал.1, т.3 от КТ, във връзка с чл. 225, ал. 1 от КТ, се присъжда обезщетение в размер на шес брутни работни заплати.
Мнението ми е, че върху тези 6 брутни работни заплати не се дължат осигурителни вноски, както е упоменато в Наребдата за елементите на брутното трудово възнаграждение....
Права ли съм или греша? Моля ви за отговор, като на отзовалите се предварително благодаря.

Да, не се дължат. Но, от друга страна, изцяло за сметка на работодателя се дължат осигурителни вноски за фонд "Пенсии" на ДОО (и за ДЗПО, ако има такива) върху последното брутно трудово възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход, за целия период от уволнението до възстановяването от съда.