Ако лицето е получавало 50 % майчинство и има прекратяване на трудовото правоотношение /детето няма все още навършени две години/, какви документи се подават в НОИ от работодателя. Или лицето само следва да си занесе заповед за освобождаване и приложение 12 в НОИ?
|