разбрах че съм бременна,в втория месец съм.Работя на временен договор,който изтича след 2 месеца по чл.68.Какво да правя?Да кажа ли на шефа си?Какви са моите права?

Ако той е бащата, кажи му. Трябва да знае човекът какви ги е свършил.

При условие, че е някой друг хубавец - трай си.
Премине ли временния договор в постоянен, съобщи на баровеца с усмивка, какви задължения има работодателя към младата майка.

Редактирано от автора, 19.10.2007 13:00

здравей! и аз имам същият проблем и не знам какво точно трябва да се направи.Доколкото аз имам информация , работодателят може да те отстрани само ако от инспекцията по труда му дадат разрешение , иначе се завежда дело което сто процента се печели . Ако случайно си измисли нещо друго работодателя направо едно оплакване в инспекцията и да му мисли .Мисля че най- правилният начин е да го удевомите във писмен вид със входящ номер .Ако разберете нещо различно от това моля пишете ми на този email : didi_mitko@abv.bg .
uspeh i leka bremennost .

честито и на двете Ви, но



нали има временен договор - като изтече договора няма да го поднови и готово,

ами ако наистина не сте точният човек за точното място... ще носите кашоните с документите ли??? що все на прецакване го караме

misalta mi e che po princip moje da go prekrati no tai kato ste bremenna ne moje da vi prekrati dogovora osven ako nqma razreshenie ot inspekciqta ,pone taka chetoh nqkade .

e da mila no predi da saobshtq to nali shte se zabeleji kato pochne da raste korema i taka ili inache shte se razbere dori i da ne kaja .

Диди,няма такова нещо.Стига вече с тези лъжи.Лицата,които са на временен трудов договор не се ползват от защитата на чл.333 от КТ.Още при сключването на договора е посочен срок до кога важи той,и с изтичането му лицето ще бъде освободено,па макар и в болнични да е тогава и никой нищо няма да каже на роботодателя.

Редактирано от автора, 15.04.2008 21:20

az ne sam sigurna dali e taka mila , taka chetoh po forumite no ne znam dali naistina e taka , zatova i az pitam i iskam da razbera istinata .

ne vqrvaite na vsichkite gluposti koito se izpisa, kato bremenna nikoi nqma pravo da vi prekratqva dogovora nezavisimo kakav e , taka che ne se pritesnqvaite izobshto .az sam govorila sas hora ot firmata koito mi potvardiha dumite ot forumite .az kakto pisah sashto sam bremenna i sashto sam na vremenen dogovor i vi garantiram che nqma koi da vi pipne osven sas razreshenie ot inspekciqta po truda koeto izobshto nikoi ne izdava na rabotodatelq .vsicko dobro i leka bremennost . ako iskate pishete na meila mi didi_mitko@abv.bg .

didi - преди време в една голяяяяяма фирма също смятаха така за инспекцията по труда... като попаднеш на правилните хора там - дори те консултират как да съкратиш 200 човека....без да има начин да те съдят после

та и ти не вярвай на всичко, което ти казват )))

nakaraha me da si pusna predizvestie za napuskane a sam bremena v 6 mesec kakvo da pravia.

И как така те накараха? Опряха ти ножа ли?
Преди време друг човек беше писал, че бил болен, ама работодателя му казал да не си взема болнични, а да си пусне отпуска и той така е направил.

Едни пък подписали бели листи, на които се очаквало после да се появят договори за работа...

"kakvo da pravia" - Мисли!

Какво да му мисли?
А ако шефа е бащата?
Смее ли да не си го пусне предизвестието.

Да мисли преди да подпише! Да се огледа преди да пресече улицата!

Ами не знам. Може да прозвуча грубо, обаче изглежда сякаш "куцо и сакато" забременя. Нямат стаж, нямат договор, не си знаят правата, не могат да пишат. Как човек, който не е подготвен да си защитава правата и да не подписва неизгодни за него от финансова гледна точка документи, се счита готов да гледа дете? Подписването на това предизвестие се равнява на някаква сума пари минус в джоба и е подписано вече явно. Обаче ако спреш някоя бременна на улицата и и поискаш 50 лева например, смяташ ли, че ще ти даде? Не, поискай и 20 лева за да и дадеш съвет как да постъпи?!
Раждането е стъпка 1, а отглеждането до 18-20 години как ще го преодолеят с тази нагласа?
Понякога ме дразни и убеждението им, че някой им е длъжен с нещо, само защото са бременни - държавата е длъжна да плаща обезщетения, работодателите са длъжни да се грижат за тях, някой трябва да ги измъкне от тъпата ситуация, в която сами са се вписали. Че и чакат аз да им казвам какви молби за отпуски и т.н. трябва те да попълнят.

Тези разсъждения са породени само от четене на питания на бъдещи майки в счетоводни форуми.

moeto mnenie e da ne ti puka