Здравейте, Работя на постоянен тр. договор на смени в голяма фирма. Бременна съм 2ри месец. Прочетох за възможноста да се осигурявам на максималния доход за страната 6месеца преди да излезна в отпуск по майчинство, но при работодателя ми това е невъзможно. Мога ли да подпиша и граждански договор за да увелича обезщетението за майчинство което ще получавам, ако това е възможно КАК ? и ще се разбере ли от основният ми работодател? (от лакомия да не ми духнат под опашката.... )

По граждански договор няма да имате право на болнични,най-добре е да сключите втори трудов договор.