Дневният размер на обезщетението не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който се определя това обезщетение. Ако през всичките 6 месеца преди месеца, в който е издаден първия болничен лист за бременност и раждане, заплатата е била 360 лв., то нетното месечно възнаграждение е 360 - 46,80 (лични осигурителни вноски) - 31,32 (данък) = 281,88 лв.
Това грубо трябва да е месечния размер на обезщетението, но той може да бъде по-голям или по-малък, защото е изчислен дневен размер, който се умножава по броя на работните дни в месеца.
След като обезщетението варира между 220 - 250 лв. (по вече посочената причина - зависи от работните дни в месеца), значи не сте имали заплата от 360 лв. за всичките 6 месеца, от които обезщетението е изчислено, или пък не сте била осигурена (на трудов дговор) през цялото време.
|