Зравейте, положението при мен е следното:
В момента ползвам обезщетението от 315 дни при майчинство. Родих на 7.04.08 и сега тече 48 дневния болничен (последния от 135 дневния). Проблема е, че договора ми с работодателя изтече на 1.07. И сега съм без работа. Ще получавам ли обезщетението от 315 дни, от къде и в какъв размер?
Има ли вероятност да започна работа и от там да продължат да ми ги изплщат?
Благодаря предварително.

Редактирано от администратора, 30.08.2008 08:03

Ще получавате обезщетението си в същия размер както до сега,до изтичането на 315дни,но след това трябва да започнете работа за един ден ,за да можете да излезнете в пл.отпуск по майчинство.Ако сега започнете работа ще ви спрат обезщетението.
Трябва само да представите при стария си работодател декларация прил.2 ,за да го представи той в НОИ.

Благодаря за бързия отговор.
А мога ли от Интернет да си сваля тази декларация?

Можете от сайта на НОИ.

Към кого да се обърна?Защо не получавам обещетение за майчинство след 315 дни при положение че съм подала до работодателя молба и акт за раждане на детето което вече ена 1год. т.е. вече 3мес. не ми привеждат парите.има някяква грешка или ............

Попитайте работодателя си дали той ги е представил в НОИ.

Ако работодателят е закъснял с няколко месеца подаването на документите в НОИ ще ми бъдат ли изплатени и какъв е начина да разбера как стоят нещата там?

Ще ти бъдат изплатени ,те са с давност 3г.

Здравейте. Имам въпрос относно майчинството на една работничка. Тя си получава майчинство за отглеждане на дете до 2 години. Детето е на 1година и 1 месец.Сега иска да напусне, за да започне работа в друга фирма, но иска и да дава детето в детска ясла. След като я освободя и подам декларация за промяна на обстоятелствата - за новата работа, ще получава ли 50% от майчинството -тъй като мисли да го дава на ясла? И аз трябва ли да отбележа в промяната на обстоятелства, че детето е настанено в детско заведение или ще го направи новия работодател?

Вие няма какво да подавате след като ще й прекратите договора,това ще се види от Д1.На новото работно место майката ще си подаде декларация прил.4 при работодателя,той съответно в НОИ и на майката ще й изплащат 50% от майчинството,без значение че детето е в ясли.

Здравейте! Бих искала да попитам какъв ще е размера обезщетението за майчинство,което ще получавам, ако заплатата, върху която ме осигуряват е 1000 лв.? И колко време ще получавам тези пари?!
Прочетох много въпроси и отговори из форумите, но честно казано се пообърках!
Благодаря ви предварително!

със сигурност размера на обезщетението ще е по-голям от 220 лв. и ще го получаваш 315 дни от началото на отпускът по бременност и раждане, долу-горе докато бебето стане на 9 месеца
виж ето тук, дано не те объркам :)

http://www.noi.bg/content/laws/07/­Nar_pms_364.htm

Раздел ІІІ

Изчисляване на паричните обезщетения и помощите

Редактирано от автора, 28.07.2008 22:56

Благодаря, marinaaa! Не ме обърка, напротив - помогна ми! Благодаря още веднъж! Желая ти късмет!

Добър ден.Въобще не сам на ясно с нещата за тези 315 дни обещетение,а и няма кои да ми обясни,понеже нямам пряк контакт със счетоводителката на фирмата,пак и тя не казва нищо,знам само че трябва да вземам през парвите 9м. 90% от това на което са ме усигурявали,но как кави документи се иска ,нищо незная.Въпроса ми е от 01.09.08г трябва да изляза в болничен(45 дни),но понеже във фирмата има проблеми и се плаша да не ме уволнят точно сега,мога ли да преключа този договор и веднага да ми пуснат друг от друга фирма? Благодаря ви предварително

Oshte neshto zabravih da popitam,ako moje da se prehvarlq v druga firma na sashtata zaplata i usigurovka,shte poluchavam li varhu sashtata suma 90% ili neshtata se promenqt.Izvinqvam se za nevejestvoto si