Съгласно КТ чл.155(4)Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни....за година.При положение,че си започнала рабоат на 01.04 означава,че за тази година ти се полагат 20/12*9=15,т.е. 20 раб.дни за 12 месеца следва 20/12 на месец...умножено по 9 за тази година.Работодателя ти е прав,че имаш право на 15 дни.
Надявам се ме разбра.
|