Започнах работа на 1.04 тази година, за миналата година имам удостоверение за използван изцяло платен годишен отпуск. Защо тогава работодателят на новата работа ми твърди, че имам право само на 15 дни платен годишен отпуск, тъй като съм започнал работа на 1.04 и дните се броели пропорционално?
Моля да ми разясните, защото не съм наясно по въпроса.
Благодаря!

Съгласно КТ чл.155(4)Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни....за година.При положение,че си започнала рабоат на 01.04 означава,че за тази година ти се полагат 20/12*9=15,т.е. 20 раб.дни за 12 месеца следва 20/12 на месец...умножено по 9 за тази година.Работодателя ти е прав,че имаш право на 15 дни.
Надявам се ме разбра.

Колеги моля за помощ!
За 4 часов работен ден - 20 раб.дни ли е платеният отпуск? И по кой член от КТ?
Предварително Ви благодаря!

При наличие на два трудови договора на по 4 часа всеки - колко дни платен год.отпуск се полагат при всеки от работодателите?