Напускам фирмата, в която работя след изтичане на 410 дни платено майчинство. Следва ли същата да ми заплати платен годишен отпуск за периода?
Веднага, без прекъсване започвам работа в друга фирма. Възможно ли е и какъв е начинът да прехвърля ползването на правото за платен отпуск за отглеждане на дете до 2г. на майка ми, която е пенсионер и едновременно с това управител(собственик) на ЕТ или ЕООД, така че тя да получава пенсията си + обезщетението за гледане на дете до 2год. възраст? Какви документи и към кого следва да адресирам?

Здравейте,
имам ли право да си прехвърля отпуската която не съм използвала в новата фирма в която започвам, или отпадна това.