Имам 4 ООД та в които има по четирима съдружници. Всеки един от тях е управител по съдебно решение на едно от тях . Не получават доходи от тези ООД та . При това и четиримата работят на трудови договори на пълен работен ден на друго място . Не се осигуряват от ООДтата. Питам как да става това. Има ли за какво да се хвана напр да сключим безвъзмезден ДУК с тях или Моля ви помогнете ми . Трябва да направя нещо , но съвсем се обърках.

ДУК обвързан с резултат - примерно - ако има 20 000 лева печалба - управителя ще получи Х лева... ако няма печалба - няма да получи нищо... така уж следва да се размине с осигуровките )))

Нещо такова мислих и аз , но на ТЗ ли да се позова ? Имам в предвид тази клауза ако.......... ще ............

Нали има минимални осигурителни прагове? Въпреки, че на практика няма да има получено възнаграждение по ДУК, осигуровки се плащат на основата на МОП, мисля.

Или греша?

по не един от съдружниците трябва да се осигурява като управител. ако са управители на няколко фирми, може да се осигури през една от от фирмите на това основание. това,че работят на ТД нианикакво значение. за ДКУ - има прагове.ма

Редактирано от автора, 16.07.2007 17:55

чл.2, ал.(3) (Нова - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) Самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето.

lanski, казва, че могат да се спестят осигуровки, ако в ДУК има клауза, че управителят, ще получи възнаграждение, ако има печалба примерно 20000 лв.
Цитирам:
ДУК обвързан с резултат - примерно - ако има 20 000 лева печалба - управителя ще получи Х лева... ако няма печалба - няма да получи нищо... така уж следва да се размине с осигуровките

И тъй като заложената печалба със сигурност НЯМА да бъде достигната (щото това е целта на занятието), то управителят няма да получи възнаграждение. И следователно няма да дължи осигуровки.
Изглежда логично - НО, къде е казано, че не трябва да се плащат осигуровки на основата на МОП.
Нали, lanski?!

Друг е въпросът, ако на ТД(от набота при друг работодател, управителят е осигурен на МАКС.

Нали ЛАНСКИ?!

ЕООД - осигуровки се плащат върху получен ДОХОД (наблегни на ДОХОД)...

а къде е ДОХОДА на лицето, а ЕООД?!

Но все си мисля, че грешиш. Щото, ако не грешеиш, нещо ми се губи смисъла на минималните осигурителни прагове. А те са задължителни и за управителя на ЕООД, определен от собственика и вписан в Търговския регистър на съда.

Какъв 'ДОХОД' ти се върти из главта. Какви асоциации правиш. Ами, като нямаш 'ДОХОД' като управител (примерно-щото не искаш да имаш такъв 'доход'), се плащат осигуровки на основата на минималния осигурителен доход по основните икономически дейности-
КРАТКО, ТОЧНО И ЯСНО.
Лански, моля, поясни. Иначе подвеждаш колегията.

Поздрави!

колега (еоод) - надявам се не страдаш от раздвоение на личността...иначе няма смисъл да се обясняваме.

Разлика между трудов и граждански договор нядавям се да правиш... по кратко, точно и ясно - не ми се отдава

МОД се отнася ЗА ТРУДОВ договор...

lanski, , перфектен си! Казваш нещо абсолютно вярно:
"МОД се отнася ЗА ТРУДОВ договор..." . Да!. Верно е, отнася се!

Но МОД се отнася и за управителите на дружества, вкл. и на ЕООД. Пред мен е "НАРЕДБА за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (Загл. изм. - ДВ, бр. 1 от 2007 г.)"

Чета чл.1, ал. 5 :
5) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2003 г., изм. и доп., бр. 15 от 2007 г.) Осигурителните вноски за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества , се внасят върху полученото или начисленото, но неизплатено брутно възнаграждение, намалено с нормативно признатите разходи, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Когато лицето не е работило през целия месец по договор за управление и контрол, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на дните, през които е работило, и дните по чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване през месеца.

Та: Аз чета к'вото пише.

Или пак греша? ...

Коментирай, моля. Какво четеш?

Поздрави!

Чета чл.1, ал. 5 :
5) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2003 г., изм. и доп., бр. 15 от 2007 г.) Осигурителните вноски за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества , се внасят върху полученото или начисленото, но неизплатено брутно възнаграждение...


та колко казваш, че си начислил??? след като няма да плащаш нито лев на управителя????????

все пак си говорим чисто теоритично - защото едва ли фирма която икономисва 100 лева на месец звучи сериозно

А през някой месеци и по-малко, а през някои месеци - хич. Знаеш ли к'во значи ХИЧ - просто няма клиенти!
Ще кажеш: "Ама, как така няма?".
Отговор: "Ами НЯМА! Ти знеш ли к'во значи нямане?"
Та за такива ЕООД-та не 100 лв осигуровки са много - и 10 лв са СТРАШНО много пари.
И недей да казваме "Майната им на такива ЕООД-та". Нека им помогнем - доколкото можем - щото не се знае какво ще правим ние, ако изпаднем в тяхното положение.

И друг път недай да теоритизираш!
Щото ти подхвърли идеята за ДУК обвързан с резултат - примерно - ако има 20 000 лева печалба - управителя ще получи Х лева... ако няма печалба - няма да получи нищо... така уж следва да се размине с осигуровките

Аз чета добре, че си писал: "УЖ СЛЕДВА", но така подвеждаш доста лаици. Щото те не забелязват "уж".

Поздрави!

PS.
И аз обичам бира. Черпането от мен - щом се срещнем.

Всъщност не означава, че пийваш бирица, но аз направих такава, вероятно неправилна, асоциация. ... Но ще почерпя!

Чест и почитания, lansky!