На трудов договор съм 1год.,искам да го прекратя поради бременност.Ако сключа нов договор ,осават ми 3-4 мес. до термина,ще имам ли право на 2год. майчинство.Договорът ми еза неопределен сроки със срок на изпитване 6 мес.

Не губите нищо.Но щом новия договор е със срок на изпитване,помислихте ли и върху това,че до шесте месеца изпитателен срок ще могат да ви уволнят когато си пожелаят и никой не може да ви защити от това уволнение?

Не,аз може би не съм обяснила правилно,стария е такъв и е на 210лв. сключен,а новия все още не е ,от началото на този месец мисля към фирмата на брат ми.

Прехвърляйте се към фирмата на брат си и няма да имате проблеми.