Уволняваме работник по чл.328 т.5.При връчване на заповедта той казва и написва върху заповедта ,че от днес е в отпуск по болест .Подписа заповедта и след това хоп сети се ,че може да излезе болничен.Каква е процедурата от тук нататък,в деня на връчване на заповедта си беше на работа и сега носи болничен.

Предизвестието е изтекло, нали така? И в деня на връчване на заповедта, той носи и болничен.
Ако съм те разбрала правилно, то в такъв случай договорът му се счита прекратен, но обезщетение ще му изплащате (до 75 дни) след освобождаване от работа.

ще чакаш да му изтече болничният, ще му платиш 1-я ден, а останалите да края от НОИ и поискай експертно мнение и преглед при посочен от теб лекар. това е!!

А в случая Работодателя ще дължи ли здравна вноска и как ще го покаже в Декл. 1