Колеги, за първи път ми се случва и искам да ви попитам. Имам служителка която е в отпуск по майчинство до 16,01,2009г на която изплащам майчинството от фирмата, тъй като с новите промени от 2007 бяхме в заварено положение. Сега тя отново е бременна и ще роди 12,2008г. Има ли нещо което е специфично? Казват ми колеги че се налага тя да заработи поне един ден, така ли е или просто ми дава 1-вия болничен за 45 дни и новото, прекратява ползването на майчинството за първо дете. Мол, Ви който знае да ми пише, благодаря Ви!!!!!

аз имам същия случай - за първото дете тегля от нои 50% от майчинството, за второто дете изготвям документи, които нося в нои ....

не знам дали така е редно ...
срещала съм мнения, че трябва да продължи по стария начин ...

но дали е така

http://odit.info/?s=6&i=107119&f=3