Дъщеря ми има бебе на 4 месеца и е в платен отпуск по майчинство. Намерила си е друга работа и ще започне. Въпроса ми е какво става с майчинството и евентуално, понеже след два месеца очаквам да ме съкратят, може ли това майчинство да се прехвърли на мен, както и какво получава тя след започване на работа (при положение, че аз все още работя и не ми е прехвърлено майчинството). Благодаря предварително!

Дъщеря ви ако започне работа преди да изтекат 315-те дни, няма да получава никакво обезщетение. Няма право да прехвърля отпуската по чл.163 от КТ. Може да го прехвърли на вас, след тези 315 дни, но вие трябва да сте на трудов договор, иначе няма как да стане.