Здравейте. Казвам се Десислава и имам проблем, който искам да споделя с Вас и се надявам да ми помогнете да го разреша. Начален учител съм. На 17.07.08г родих второто си детенце. В момента съм в майчинство.На 11.12.08г. кандидатствах за директор на детска градина. На 29.12. 08г. трябва да постъпя на новата си работа. И ето проблема: детето ми е на 5 месеца, задължават ме да работя, а бебето трябва да се гледа само. Исках да прехвърля майчинството на майка ми, която също е учителка, но не може. Въпросът ми е: Възможно ли е да работя 1 седмица и след това отново да ползвам майчинството си до навършване на 9 м. на бебето, като директорските задължения ги прехвърля на колежка от детската градина?; и имат ли право от инспектората да ме лишат от майчинството?( защото в момента ми казват, че не мога да съм в майчинство, а трябва да започна работа? Благодаря Ви предварително.

Започнеш ли работа, изгубваш си правото на отпуск по чл.163 от КТ.

Е, не е точно така. Няма пречка да се прекрати отпуска по чл. 163 (в периода след 135-те дни по болничните листове) и след това да се започне отново ползването му.