Моля да ми отговорите. Имам колежка, която е в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години. 6 месеца се зачитат за трудов стаж. След това продължава отпуска без да прекъсване с неплатен отпуск по чл.160 от КТ. Трябва ли да определям период за неплатен отпуск с трудов стаж, след като времето за отглеждане на на дете до 8 год. се зачита за трудов стаж. Подадената молба за неплатен отпуск за отглеждане на детето й е от 24.09.2008 г. През този период е представяла и болнични листове. Продължителността на периода за неплатения отпуск за отглеждане на детето до 8 год. ще се удължи ли от предварително определения? Благодаря за помощта.
|