При прекратяване на трудов договор, който първоначално е бил със срок на изпитване (чл.70), а после става безсрочен в уведомлението по чл.62 какво трябва да попълня като основание т.8, защото на датата на сключване първоначално договорът е бил срочен?Договорът е регистриран с основание 07 (чл.70 КТ), а после е подавано уведомление за промняна на длъжгността след като е изтекъл срока на изпитване, където на основание е написано 01 (чл.67 КТ)?

Май каквото и да попълниш единият договор ще си остане да виси.

Коригирай си уведомлението за ДС за промяна на длъжността, а за прекратяването подаваш с код 07, така както първоначално е подаден договора.