По граждански договор не се дължат осигуровки за временна нетрудоспособност. Ако получавате доходи само по граждански договор няма да имате право на обезщетение за временна нетрудоспособност.
Затова, според мен, трябва за представите болничен лист само на работодателя Ви по трудовия договор, съответно обезщетението ще бъде изчислено на база само доходите Ви по трудов договор.
Всяко правоотношение, което има работно място и работно време, е трудово правоотношение. Ако задълженията Ви към читалището изискват присъствието Ви там в определено време, то би трябвало договорът да бъде трудов. Щом е граждански, не би трябвало да изискват оправдаване на отсъствието и представяне на болничен лист. Ако Ви изискват такъв от читалището, това, според мен, означава че трябва да сключите трудов договор.
|