От 6.11.2012 до момента съм на ТД със срок на изпиване 6 месеца. Желая да прекратя този ТД, но работодателят ми иска от мен 2 месеца предизвестие, което не искам и нямам намерение да спазвам. Искам да знам, как стоят нещата в случая. По закон мога да напусна без предизвестие, щом договорът е със срок на изпитване, но ме интересува как ще бъде отразено това в книжката?! Имам съмнение, че работодателят ми ще впише дисциплинарно уволнение, което не ми се вижда редно? Какво се случва, ако не му предоставя трудовата си книжка при напускането?