Zdraveite..v momenta sam v maichinstvo do 24.04.2010g....minalata sedmica dadoh deteto na detska qsla...predstoi mi tarsene na nova rabota,ne moga da se varna na starata poneje se raboti na smeni(dnevni-noshtni saotvetno po 12h.)v sluchaq nqma koi da vzima deteto ot qslata i da go gleda prez noshta....v momenta ne moga da zapochna rabota( znaete kolko e trudno sega namiraneto na nova )...iskam da znam kakvo stava s ostavashtite pochti dva meseca maichnstvo prekasva li se,trqbva li da uvedomq rabotodatelq che deteto e na qsla...neznam..?

Първо, от датата на постъпване на детето на ясла трябва да направите две неща - не само да уведомите работодателя, но и да се върнете на работа, а също и да подадете декларация за промяна на обстоятелствата, за да спрат обезщетението за отглеждане на дете от НОИ (иначе ще си го потърсят по-късно заедно с лихва, и то голяма).
Второ, майките с деца до 6 годишна възраст трябва да дадат изричното си писмено съгласие, за да бъдат включвани в описания от вас режим на работа. Така че работодателят трябва да намери друг график.

Razbitam...no tova za promqna na grafika nqma kak da stane..rabotq v kazino smenite sa po 12h. saotvetno dnevni-noshtni,edva li upravitelq shte se saglasi da napravqt osem chasovi smeni zaradi men..i drugoto koeto e situaciqta e malko slojna.Predi praznicite sakratiha shtata "barman"v kazinoto az bqh na tazi poziciq..obadih se na upravitelkata da pitam kak stoqt neshtata tq kaza da ne se pritesnqvam za momenta se vodq samo po dokumenti v NOI za da ne mi sprat maichinstvoto no realno takava poziciq nqma..neznam sled kato mi izteche maichinstvoto sled dva meseca dali shte me sakratqt ili sama trqbva da napusna,plus tova ne sam polzvala plateniq si godishen otpusk za 2009g. i tazi godina....?????????????

Здравейте, в момента съм в много затруднено положение. През 2008г. детето ми започна да посещава ясла 4 месеца преди да навърши 2г. Аз продължих да получавам майчинство и не започнах работа, защото детето ми често боледуваше и през повечето време пак си беше вкъщи. Не уведомих работодателя, че детето ходи на ясла, защото не знаех че има такова изискване и че е трябвало да прекратя майчинството. Когато сина ми навърши 2г. ми прекратиха договора от тази фирма. Преди няколко дни обаче, ми се обади бившия работодател, че е започнала проверка във фирмата заради моето майчинство, щели да му съставят акт за това че съм получавала пари докато детето е било на ясла и върху тези пари ще има лихва. Интересува ме какви ще са последиците за мен и ако трябва да връщам парите каква ще е лихвата върху тях?

Казаха ми че ако детето е на пълна държавна издръжка (деца който са в социалните домове) тогава нямаш право да взимаш майчинство. Този закон бил излезнал 2007год. Бихте ли ми казали дали това е вярно.

вярно е

Не е вярно! Не е само за деца на пълна държавна издръжка, а изобщо за дете "настанено в детско заведение". Закона е променен през 2006г. и от него следва да се подразбира, че става въпрос за посещение на детски градини и ясли!

и кое не е вярно,
звучи като онзи виц
- наистина ли две е по-голямо от нула?
- две е по голямо от нула
- не е вярно
- по малко ли е?
- не - и четери е по голямо от нула

Ели -това ли каза?

Съжалявам, грешно се изразих в началото! Исках да кажа, че спират майчинството не само за деца настанени в социални домове, но и за такива, които посещават детски градини и ясли. Моля да ме извините!

От време оно нищо не е променяно. Нито през 2007, нито през 2006. Както си е приета разпоредбата в КТ през 1986 г., такава си е и до сега:
"164 (1) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете."

А обезщетение се изплаща, когато лицето има право на този отпуск и го ползва. Виж, тук имаше промени. Най-напред от средата на 2004 г. се въведе изискване за 6-месечен осигурителен стаж, а от началото на 2009 г. - за 12 месеца, за да възникне правото на обезщетение.

Добавено: А що се отнася до обезщетението за бременност и раждане, то също от време оно не се плаща, ако майката е подхвърлила детето на държавата да го гледа. Е, до 42 дни след раждането все пак й плащат, по медицински показания - да се възстанови.

Редактирано от автора, 23.04.2010 18:23

ace