Здравейте :)
Казуса ми е следния. На 14.12 мъжът ми регистрира ЕООД и искаше да се осигурява като самоосигуряващо се лице на минималния осигурителен праг. Оказва се обаче, че в комплекта докумети подадени към Агенцията по вписване има и договор за управление с посочен по висок доход. Ясно е, че сега трябва да се осигуряваме на него, но сумата от 330 лева е непосилна сега за началото.
Та въпросът ми е този договор може ли да бъде прекратен, отписан, променен? Намерих указания на НАП, че осигуровки се дължат при договорено възнаграждение. Ако подготвим договор, че мъжът ми изпълнява управителните функции безвъзмездно дали може да стане.... и да се осигурява като самоосигуряващ се.
Счетоводителката счита, че не може, но аз искам да проуча всички възможности.
Освен това тя твърди, че по този договор за управление осигуровки се дължат още от 14.12, независимо че фирмата няма още дейност - така ли е, няма ли някаква декларация за започване на дейност?
Предварително благодаря за отговорите :)

zdraveite - interesen sait bih kazal - shte se radvam ako niakoi mi odgovori na edin vapros - ako sobstvenika na eood e pensioner - plashta li usigorovki ili plashta samo zdravni - pensionera sashto raboti

ако работи по трудов договор плаща всичко, иначе само здравни

Не знам как се регистрира фирма без консултация със счетоводител?! При нормативната уредба и предвидените глоби за щяло и нещяло си е нещо като руска рулетка.
Препоръчително е да сключите анекс към този договор, че управителя ще работи без възнаграждение. Датата на анекса е добре да бъде датата на договора. Анексите към договорите за управление не се публикуват в Търговския регистър.
Започване на дейност като самоосигуряващо се лице, каквото в случая ще бъде управителя на дружеството, се декларира в НАП в 7-дневен срок от започване на дейност. Какво е започване на дейност е много спорно. По останалите въпроси - доверете се на счетоводителя си.